GREIPL Group - Optimalizace pracovních postupů

Optimalizace pracovních postupů pomocí inteligentního a digitálního řízení pracovníků

Náš obchodní segment „průmyslová sériová výroba vysoce komplexních zařízení a systémů“ se v posledních letech velmi pozitivně vyvinul. Klíčovými faktory úspěchu v tomto segmentu jsou stabilní a reprodukovatelné pracovní procesy. „Zvláště důležitá je montáž složitých sestav s množstvím jednotlivých kroků,“ vysvětluje Florian Weißhäupl, vedoucí oddělení průmyslového inženýrství ve společnosti GREIPL. „Abychom čelili těmto výzvám, jsou digitální pracovní pokyny a montážní návody dnes nepostradatelnými prvky v moderním výrobním prostředí.“

Implementací digitálních pracovních pokynů se nám ve skupině GREIPL daří nejen zefektivnit výrobní procesy, ale také umožnit transparentnější a tím pádem reprodukovatelnější zobrazení pracovních postupů.

Zavedení inteligentního řízení pracovníků umožňuje našim zaměstnancům přístup ke vždy aktuálním a přesným pokynům, což vede k významnému snížení chybovosti. Digitální poskytování informací také podporuje sledovatelnost pracovních procesů, protože každá akce je zdokumentována a uložena.

Zvýšení efektivity nevyplývá pouze z rychlejšího přenosu a příjmu informací, ale také z možnosti snadno aktualizovat a optimalizovat digitální pokyny, aniž bychom museli distribuovat nové tištěné verze. Tímto způsobem můžeme rychle reagovat na změny ve výrobních procesech a provádět kontinuální zlepšení.

Standardizované a vizualizované procesy v systému řízení pracovníků podporují naše zaměstnance a odlehčují jim, aby mohli pracovat rutinně, bezpečně a bezchybně.

Díky pokročilému softwaru se naši zaměstnanci mohou rychle a efektivně naučit nové procesy. Toto řešení jim umožňuje interaktivně pracovat s potřebnými informacemi. Díky vizuální podpoře a procesně orientovanému získávání znalostí se mohou rychle a efektivně zapojit do výrobních procesů.

Jsme přesvědčeni, že zavedení digitálních pracovních plánů ve skupině GREIPL Group představuje významnou přidanou hodnotu pro naše zaměstnance a naši společnost.